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给每个公务员制定“做事档案”

2018-12-13 23:21:41
给每个公务员制定“做事档案” 干部每一个月、每季度做了哪些工作?任期内有哪些政绩?近日,肥西县为每位公务员制定了一份记录任期实绩的“做事档案”,该档案将成为干部任用选拔的“硬杠杠”,领导干部可不好“混日子”了。

每项工作都要记录在案 周一下午,各部门将本单位领导的《“做事档案”重点工作计划申报表》送到肥西县委组织部办公室。

记者随便翻看了一份由县信访局局长王世宏交来的表格,上面记录了他个人计划在6月份完成的工作,比如,协调县党政领导接访日活动、做好赴省去市集体访及进京访的接访劝返工作、开展季度信访情势分析、二季度重点信访隐患排查化解工作等,表格的,还有分管该局的县委常委的签名,表示对工作计划的认可。

负责接收表格的段其彬说,“每项工作的进展情况和关键细节,干部们都要记录在案,月末再统一交到组织部”。

一年下来,就制成一个干部的“做事档案”。

作为选拔任用重要参考 “‘做事档案’记录的是每个人的平时表现,将作为干部提拔任用时的重要参考依据。

县内政绩考评的导向将产生改变,评政绩更注重工作过程中的具体表现。

”段其彬介绍。

如何判断干部上报的“做事档案”是否属实?“每一个月,乡镇和县直单位党政正职领导干部的‘做事档案’将通过网站和县内报纸向社会公示5—7天,乡镇干部、村‘两委’正职干部的档案将定期分层、分类在干部本人所在的单位、分管部门、服务部门通过宣传栏向村民公开,以此接受社会监督。

”段其彬说。

除每个月工作计划和完成动态汇报,每一个干部的“做事档案”里还必须有6项记录内容,包括完成本单位与县委县政府签订责任状的情况;重大招商引资项目及重大项目建设的完成情况;突发性事件的处理情况;在党建、经济、社会事业等方面成效显著的工作;完成县委、县政府主要领导的重要批示情况;单位和个人的赏罚情况。

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